Descripción
Este curso busca promover el desarrollo de competencias que permitan incorporar perspectiva de género en los procesos de gestión de personas, incorporando acciones que permitan aumentar la equidad y promover espacios de trabajo seguros y respetuosos.
Aprendizajes Esperados:
- Identificar indicadores de género en el desarrollo de la actividad laboral en las organizaciones.
- Reconocer técnicas de prevención y abordaje de acoso laboral y sexual en las organizaciones.
- Aplicar técnicas de gestión de equipos de trabajo en las organizaciones según los lineamientos que entrega la perspectiva de género
Cantidad de horas: 16
Fecha: Por definir
Horario: Por definir
Modalidad: E-learning asincrónico
Código SENCE: 1238022979
