Descripción
Este curso busca promover el desarrollo de competencias que permitan aplicar enfoque de derechos humanos y perspectiva de género en la gestión organizacional, considerando la normativa legal vigente.
Aprendizajes Esperados:
1. Reconocer las características y los conceptos asociados a la perspectiva de género.
2. Identificar aspectos fundamentales sobre los Derechos Humanos.
3. Aplicar obligaciones en materia de derechos humanos, género y no discriminación en espacios laborales.
Cantidad de horas: 16
Fecha: Por Definir
Horario: Por Definir
modalidad: E-learning asincrónico
Código SENCE: 1238040845
